El comportamiento humano en las organizaciones. Fundamentación

ISBN: 9786074485257

19,50

Profundizar sobre el comportamiento humano en las organizaciones invita a transitar un escenario retador, audaz y cautivador; donde la cercanía con teorías, enfoques y metodologías contemporáneas permiten una agudeza más genuina y objetiva de la dinámica del individuo y, o grupo dentro de las organizaciones actuales.

Es por ello que en el presente libro los autores plasman ideas, conocimientos y experiencias que motivan a romper y generar nuevos paradigmas que contribuyan a poner como valor prioritario el talento humano, desde un abordaje de clase mundial y con un alto sentido humanista. La obra en sí, permite una serie de aprendizajes significativos a través de un esquema de modalidad guiada tipo mentoring y counseling participativos para el desarrollo de diferentes actividades como: estudio de casos, evaluaciones formativas, biopsias organizacionales y desarrollo de herramientas operativas.

Invitamos al lector a recorrer este camino donde la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones es vital, ya que de ello depende el éxito o permanencia de una organización.


19,50

ISBN: 9786074485257 Categoría: Etiqueta:

Descripción

Cap. 1. Panorama sobre el abordaje del comportamiento humano en las organizaciones: antecedentes, definiciones y teorías
Cap. 2. Perspectiva sobre la competitividad del factor humano: eje central de las organizaciones actuales
Cap. 3. El paradigma del cambio: flexibilidad y adaptabilidad planeada en la actualidad organizacional
Cap. 4. Bases teóricas y metodológicas para el diagnóstico de la cultura organizacional
Cap. 5. De lo cotidiano a la escucha activa, el clamor del comportamiento humano: clima laboral
Cap. 6. Organización y sociedad: hacia una cultura de responsabilidad social

Información adicional

Peso 0.3 kg
ISBN

Año edición

Edición nº

Temática

Dirigido a

,

Encuadernación

,

Colección

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “El comportamiento humano en las organizaciones. Fundamentación”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *